派遣とは

一般派遣で働く場合は、正社員や契約社員のような就業先の企業と直接雇用契約が結ばれるのではなく、派遣スタッフと派遣会社との間で雇用契約が結ばれます。派遣スタッフと派遣会社との雇用関係は就業先が決まった時点で初めて発生し、派遣契約の結ばれている期間のみ成立します。
派遣会社は、お仕事のご案内、就業条件の明示、給与の支払い、福利厚生、スキルアップ研修などの面で派遣スタッフをサポートします。派遣先企業は、派遣スタッフに対し実際の仕事にあたっての指示をします。

特定派遣とは、派遣就業している時だけの雇用関係が発生するいわゆる「登録型派遣」と違い、労働者が派遣会社に正社員または契約社員として雇用され、配属先企業に常駐する形で業務をおこなう常用雇用の派遣システムです。
配属先企業でのプロジェクトが終了しても雇用関係は続いているため、派遣会社の社員という立場のまま、次の配属先を探します。

紹介予定派遣とは、派遣先企業に直接雇用されることを予定して一定期間派遣スタッフとし就業し、派遣スタッフと派遣先企業の双方に合意があれば、派遣契約期間終了後に正社員や契約社員などの直接雇用に切り替わる派遣システムです。

※紹介予定派遣については、あらかじめご相談ください。